"J'aime être RH au sein d'une entreprise qui fabrique des vêtements. C'est intéressant, ça me permet d''acquérir un langage technique. J'aime la polyvalence de mon poste, et le fait d'être "sur le terrain", dans les ateliers et donc proche des gens et de leurs problématiques. Cela me permet d'apporter des conseils et un service adapté à chaque situation."
MON PARCOURS
J'ai obtenu un diplôme de management des RH, puis j'ai entamé ma carrière en tant qu'assistante commerciale et assistante de production. J'ai ensuite rejoint un atelier de couture, qui a été repris par Les Ateliers Grandis. J'y ai poursuivi ma carrière en évoluant sur différents postes : Assistante de production, comptable, et RH. C'est ce parcours qui me permet de comprendre plus facilement les personnes de l'entreprise."
MES MISSIONS
- Prendre soin des équipes, est à l'écoute, est l'Ambassadeur des Valeurs & de la Culture de l'Entreprise, est un acteur clé de la Vie de l'Atelier
- Contribuer au déploiement des Beaux Projets et de la politique des Ressources Humaines de l'Entreprise
- S'occuper sur le plan opérationnel de A à Z de la gestion et du développement des Ressources Humaines des ateliers dans le cadre des processus Les Ateliers Grandis : paie, gestion des temps, administration, formation, recrutement, compétences, entretiens professionnels, relations sociales, relations écoles, mobilité etc..
- Etre le moteur de la croissance des effectifs de l'atelier : pilote le processus de recrutement, s'assure du bon accueil, de la bonne intégration et de la formation des nouvelles recrues avec la Direction Atelier
- Développe le dialogue dans l'Atelier avec les instances de représentation des équipes Atelier
- Accompagne les équipes managériales sur le plan RH
