12/12/2022

Responsable Développement des Compétences et des Carrières PAP Luxe

Type de contrat : CDI
Localisation : St Pair sur Mer (50)
Libellé de l’offre : Responsable Développement des Compétences et des Carrières PAP Luxe
Domaine de compétences : Métiers des fonctions supports

 

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de vêtements de luxe. Aujourd’hui, la Tribu Grandis compte plus de 900 collaborateurs, répartis dans 12 ateliers basés en France. Nous sommes passionnés par l’idée de créer des pièces d’exception, de transmettre nos savoir-faire, et d’accompagner les plus belles maisons de couture dans leur développement.

En quoi croyons-nous ? Nous croyons que nos métiers sont beaux, porteurs de sens et plein d’avenir. Nous sommes fiers de participer chaque jour au rayonnement de l’artisanat français d’excellence, de valoriser nos savoir-faire et de prendre le temps de transmettre ces beaux gestes aux nouvelles générations de talents. Par ailleurs, nous sommes convaincus que savoir-faire et savoir-être ne peuvent exister l’un sans l’autre et nous croyons que la création de richesse humaine et environnementale est le gage d’un avenir pérenne et serein.

Que faisons-nous ? Nous concevons et fabriquons des vêtements de Luxe en France. Tailleur, flou, lingerie, double-face, et maillot de bain sont autant de savoir-faire que nous abritons dans nos ateliers.

En tant que Responsable Développement des Compétences et des Carrières, vous contribuez à garantir un système managérial juste et équitable pour l’ensemble des collaborateurs LAG et à développer les pratiques managériales et d’animation des talents.

A ce titre, et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :

  • – Participer à la structuration et superviser le processus des entretiens professionnels ;
  • – Organiser et co-animer le processus de développement des talents ;
  • – Co-piloter les organigrammes de remplacement de chaque atelier en vue de s’assurer de la continuité de service ;
  • – Accompagner l’évolution et l’harmonisation des organisations et des pratiques entre les ateliers ;
  • – Participer aux différents projets RH en cours en lien avec le développement des compétences et l’excellence managériale ;
  • – Participer à la mise en place du futur SIRH.

VOTRE PROFIL

Vous êtes passionné(e) par la fonction RH en environnement de production, et vous êtes animé(e) par des valeurs fortes sur le sens à donner à votre rôle au sein des Ateliers Grandis.

De formation supérieure ou niveau équivalent, vous bénéficiez d’une expérience significative dans le développement des compétences et des pratiques managériales et avez une bonne maitrise des solutions SIRH ainsi que du pack office. Vous faites preuve de rigueur et d’un sens de l’analyse poussé. Vous vous adaptez à vos différents interlocuteurs et avez une aisance rédactionnelle et relationnelle, une réserve professionnelle et une forte capacité à structurer.

Vous vous retrouvez dans nos valeurs d’entreprise : Entreprise – Humain – Humilité – Respect – Passion.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Rémunération selon profil. Celle-ci inclut une part fixe, une part variable, diverses primes et de nombreux avantages (épargne salariale, mutuelle, tickets restaurant, avantages CSE…)
  • Organisation de nombreux évènements internes tout au long de l’année
  • Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à indiquer vos éventuels besoins d’aménagement de poste dans votre candidature.

Vous avez envie de rentrer dans l’aventure ? Votre formation personnalisée sera assurée.

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