15/04/2021

Chargé(e) de développement RH

Référence de l’annonce : 2122
Type de contrat : CDD 6 mois
Localisation : Saint-Pair-sur-mer (50)
Libellé de l’offre : Chargé(e) de développement RH h/f
Domaine de compétences : Métier des fonctions supports

 

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de vêtements de luxe. Aujourd’hui, la Tribu Grandis compte plus de 900 collaborateurs, répartis dans 12 ateliers basés en France. Nous sommes passionnés par l’idée de créer des pièces d’exception, de transmettre nos savoir-faire, et d’accompagner les plus belles maisons de couture dans leur développement.

En quoi croyons-nous ? Nous croyons que nos métiers sont beaux, porteurs de sens et plein d’avenir. Nous sommes fiers de participer chaque jour au rayonnement de l’artisanat français d’excellence, de valoriser nos savoir-faire et de prendre le temps de transmettre ces beaux gestes aux nouvelles générations de talents. Par ailleurs, nous sommes convaincus que savoir-faire et savoir-être ne peuvent exister l’un sans l’autre.

Que faisons-nous ? Nous concevons et fabriquons des vêtements de Luxe en France. Tailleur, flou, lingerie, double-face, et maillot de bain sont autant de savoir-faire que nous abritons dans nos ateliers.

 

VOTRE MISSION

Aujourd’hui, nous vous proposons de nous rejoindre pour partager nos valeurs et nos projets !
En tant que Chargé(e) de développement RH, votre mission principale sera de recruter nos futurs talents et accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs.
Vous venez en renfort de l’équipe RH dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

Rattaché(e) au responsable Recrutement et Relations Ecole, vous serez amené(e) à :
– Accompagner les opérationnels dans la définition de leurs besoins de recrutement,
– Mettre en place une stratégie de sourcing la plus adaptée en étant force de proposition,
– Assurer la présélection des candidats internes/externes,
– Réaliser les entretiens téléphoniques et / ou physiques et rédiger les comptes rendus,
– Préparer les Assessments,
– Formaliser les propositions de collaboration,
– Finaliser le process de recrutement en lien avec l’équipe Juridique RH et les RRH d’atelier,
– Construire le plan d’intégration des nouveaux collaborateurs,
– Préparer les revues de talents,
– Préparer les parcours de formation et accompagnement des personnes en évolution.

VOTRE PROFIL
De formation minimum BAC+3 RH de type Licence professionnelle, vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience en recrutement idéalement dans un secteur industriel.
Vous maîtrisez les techniques de recrutement et avez mené des actions au titre de la gestion de carrière.
Vous maîtrisez les processus en développement RH et avez idéalement travaillé sur un SIRH en gestion des Talents.
La marque employeur fait partie de votre quotidien et vous savez manier les outils de sourcing en recrutement.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre autonomie ainsi que votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique feront de vous notre futur(e) Chargé de développement RH !

Vous aimez le Produit, vous aimez les Gens. Vous aimerez l’art de vivre dans la tribu des Ateliers Grandis.

Vous avez envie de rentrer dans l’aventure ? Votre formation personnalisée sera assurée.
Alors rejoignez-nous ici : recrutement@lesateliersgrandis.fr

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