19/12/2022

Chargé.e de missions en Administration du Personnel et Relations Sociales PAP Luxe F/H – Grandis – St Pair sur Mer (50)

Type de contrat : CDD
Localisation : St Pair sur Mer (50)
Libellé de l’offre : Chargé.e de missions en Administration du Personnel et Relations Sociales PAP Luxe F/H
Domaine de compétences : Métiers des fonctions supports

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de vêtements de luxe. Aujourd’hui, la Tribu Grandis compte environ 900 collaborateurs, 12 ateliers basés en France et répartis en 5 pôles. Nous sommes passionnés par le bel ouvrage, et animés par la volonté de promouvoir nos savoir-faire, afin de pouvoir toujours accompagner les plus belles maisons de couture dans leur développement.

En quoi croyons-nous ? Nous croyons que nos métiers sont beaux, porteurs de sens et plein d’avenir. Nous sommes fiers de participer chaque jour au rayonnement de l’artisanat français d’excellence, de valoriser nos savoir-faire et de prendre le temps de transmettre ces beaux gestes aux nouvelles générations de talents. Par ailleurs, nous sommes convaincus que savoir-faire et savoir-être ne peuvent exister l’un sans l’autre et nous croyons que la création de richesse humaine et environnementale est le gage d’un avenir pérenne et serein.

Que faisons-nous ? Nous concevons et fabriquons des vêtements de Luxe en France. Tailleur, flou, lingerie, double-face, et maillot de bain sont autant de savoir-faire que nous abritons dans nos ateliers.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un.e chargé.e de missions en Administration du Personnel et Relations Sociales PAP Luxe pour un CDD de 6 mois.

En tant que Chargé.e de missions en Administration du Personnel et Relations Sociales PAP Luxe, vous contribuez à :

  • – Développer la confiance des équipes dans l’entreprise par la maitrise de la règlementation sociale ;
  • – Poursuivre le développement du dialogue social et du rôle des IRP ;
  • – Favoriser un climat social de haute qualité ;
  • – Accompagner, dans son domaine, la direction dans le déploiement de ses intérêts stratégiques.

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

  • – Etre en support pour assister et conseiller les Ressources Humaines de proximité dans leur quotidien ;
  • – Manager et superviser les missions de notre chargée d’Administration du Personnel ;
  • – Piloter l’organisation des CSE en s’appuyant sur l’équipe RH Ateliers ;
  • – Suivre et piloter l’organisation des élections professionnelles ;
  • – Suivre et rédiger les accords collectifs : s’assurer de leur adéquation avec les intérêts stratégiques de l’entreprise, garantir leur conformité juridique, et donner le sens aux équipes ;
  • – Accompagner le déploiement des projets transverses de l’entreprise, notamment liés à l’implémentation d’un SIRH ;
  • – Assurer le rôle d’Administrateur Outil du module Core RH du SIRH ;
  • – Formaliser les processus du périmètre en visant l’excellence ;
  • – Garantir la sécurité juridique de l’entreprise en s’assurant du respect de l’ensemble de nos obligations en Droit Social ;
  • – Piloter et adapter la veille juridique à destination de la direction, des équipes et des managers, des CSE ;
  • – Etre en appui de la Directrice des Ressources Humaines suivant les sujets d’actualité.

VOTRE PROFIL

Vous êtes passionné.e par la fonction RH en environnement de production, et vous êtes animé.e par des valeurs fortes sur le sens à donner à votre rôle de facilitateur au sein des Ateliers Grandis.

Issu.e d’une formation master 2 en droit social et d’une expérience de 3/5 ans idéalement sur un poste similaire, vous bénéficiez d’une excellence qualité d’analyse et de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles et de communication.

Vous faites preuve de rigueur et de méthodologie. Vous vous adaptez à vos différents interlocuteurs et avez une bonne aisance relationnelle, une réserve professionnelle et êtes pro-actif.ve.

Vous vous retrouvez dans nos valeurs d’entreprise : Entreprise – Humain – Humilité – Respect – Passion.

Prise de poste à compter du mois d’avril 2023.

Postuler à cet emploi
*Requis